Вакансии
Получите требующую полной отдачи работу, которая обеспечит широкие возможности для вашего профессионального развития.
Менеджер по вопросам анализа и исследования рынка

Процедура набора персонала на позицию "Менеджер по вопросам анализа и исследования рынка" выглядит следующим образом:

  • Публикация вакансий

Набор персонала начинается с того, что наш отдел по работе с персоналом публикует объявления о вакансиях на сайтах, посвященных трудоустройству, на наших страницах в социальных сетях и с помощью других ресурсов, например местных газет, центров занятости.

  • Отбор претендентов

Следующим шагом является отбор претендентов — каждый претендент вносится в электронную систему и проверяется сотрудником отдела по работе с персоналом, который занимается набором персонала, а также руководителем направления.

  • Связь с кандидатами

Следующим шагом мы связываемся с отобранными кандидатами. На этом этапе проводится собеседование по телефону и проверяется владение иностранными языками.

  • Собеседования

Отобранные кандидаты приглашаются на собеседование. Собеседования проводятся совместно представителем отдела по работе с персоналом и руководителем направления. На этом этапе кандидатов знакомят с нашей организацией и требованиями для работы на определенной должности. Каждый кандидат проходит структурированное собеседование, на котором рассматривают его опыт, квалификацию и мотивацию.

  • Тесты, анкетирование, практические примеры

Отобранным кандидатам предлагают заполнить анкеты и пройти тесты для оценки личных качеств, с помощью которых будет определена их способность к анализу числовых и вербальных данных. Кандидатам может быть предложено решить практический пример.

  • Принятие решения

Последний этап подразумевает встречу с руководителем старшего звена, на которой решается вопрос о найме на работу выбранных кандидатов.

Опыт работы

В фармацевтическом бизнесе, в медицине, аптеке не менее 5 лет.

Тип занятости

Полная занятость

Обязаности

"Менеджер по вопросам анализа и исследования рынка" должен знать:

  • нормативные правовые акты, определяющие основные направления деятельности Общества;
  • особенности деятельности Общества в Республике Беларусь;
  • клинико-фармакологические характеристики лекарственных средств Компании Polpharma;
  • основы организации рекламной деятельности и виды рекламы;
  • основы трудового законодательства Республики Беларусь;
  • основы организации, экономики и управления фармации;
  • профиль, специализацию, особенности структуры Общества и Компании Polpharma;
  • приемы и методы ведения переговоров и общения с людьми;
  • методы оценки деловых качеств работников;
  • современные средства коммуникации и связи, компьютерной техники;
  • психологию профессионального общения;
  • правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Требования

На должность "Менеджер по вопросам анализа и исследования рынка" назначается лицо, имеющее высшее медицинское, фармацевтическое образование, обладающее знаниями в сфере обращения лекарственных средств и имеющее водительское удостоверение.

Условия

Условия работы "Менеджер по вопросам анализа и исследования рынка" оговариваются пунктами ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ.

Специалист по фармакологическим вопросам

Процедура набора персонала на позицию "Специалист по фармакологическим вопросам" выглядит следующим образом:

  • Публикация вакансий

Набор персонала начинается с того, что наш отдел по работе с персоналом публикует объявления о вакансиях на сайтах, посвященных трудоустройству, на наших страницах в социальных сетях и с помощью других ресурсов, например местных газет, центров занятости.

  • Отбор претендентов

Следующим шагом является отбор претендентов — каждый претендент вносится в электронную систему и проверяется сотрудником отдела по работе с персоналом, который занимается набором персонала, а также руководителем направления.

  • Связь с кандидатами

Следующим шагом мы связываемся с отобранными кандидатами. На этом этапе проводится собеседование по телефону и проверяется владение иностранными языками.

  • Собеседования

Отобранные кандидаты приглашаются на собеседование. Собеседования проводятся совместно представителем отдела по работе с персоналом и руководителем направления. На этом этапе кандидатов знакомят с нашей организацией и требованиями для работы на определенной должности. Каждый кандидат проходит структурированное собеседование, на котором рассматривают его опыт, квалификацию и мотивацию.

  • Тесты, анкетирование, практические примеры

Отобранным кандидатам предлагают заполнить анкеты и пройти тесты для оценки личных качеств, с помощью которых будет определена их способность к анализу числовых и вербальных данных. Кандидатам может быть предложено решить практический пример.

  • Принятие решения

Последний этап подразумевает встречу с руководителем старшего звена, на которой решается вопрос о найме на работу выбранных кандидатов.

Опыт работы

В фармацевтическом бизнесе, в медицине, аптеке не менее 2 лет.

Тип занятости

Полная занятость

Обязаности

"Специалист по фармакологическим вопросам" должен знать:

  • нормативные правовые акты, определяющие основные направления деятельности Общества;
  • особенности деятельности Общества в Республике Беларусь;
  • клинико-фармакологические характеристики лекарственных средств Компании Polpharma;
  • основы организации рекламной деятельности и виды рекламы;
  • приемы и методы ведения переговоров и общения с людьми;
  • современные средства коммуникации и связи, компьютерной техники;
  • психологию профессионального общения;
  • правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Требования

На должность "Специалиста по фармакологическим вопросам" назначается лицо, имеющее высшее медицинское, фармацевтическое образование, обладающее знаниями в сфере обращения лекарственных средств и имеющее водительское удостоверение.

Условия

Условия работы "Специалиста по фармакологиеским фопросам" оговариваются пунктами ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ.

Специалист по вопросам исследования рынка

Процедура набора персонала на позицию "Специалист по вопросам исследования рынка" выглядит следующим образом:

  • Публикация вакансий

Набор персонала начинается с того, что наш отдел по работе с персоналом публикует объявления о вакансиях на сайтах, посвященных трудоустройству, на наших страницах в социальных сетях и с помощью других ресурсов, например местных газет, центров занятости.

  • Отбор претендентов

Следующим шагом является отбор претендентов — каждый претендент вносится в электронную систему и проверяется сотрудником отдела по работе с персоналом, который занимается набором персонала, а также руководителем направления.

  • Связь с кандидатами

Следующим шагом мы связываемся с отобранными кандидатами. На этом этапе проводится собеседование по телефону и проверяется владение иностранными языками.

  • Собеседования

Отобранные кандидаты приглашаются на собеседование. Собеседования проводятся совместно представителем отдела по работе с персоналом и руководителем направления. На этом этапе кандидатов знакомят с нашей организацией и требованиями для работы на определенной должности. Каждый кандидат проходит структурированное собеседование, на котором рассматривают его опыт, квалификацию и мотивацию.

  • Тесты, анкетирование, практические примеры

Отобранным кандидатам предлагают заполнить анкеты и пройти тесты для оценки личных качеств, с помощью которых будет определена их способность к анализу числовых и вербальных данных. Кандидатам может быть предложено решить практический пример.

  • Принятие решения

Последний этап подразумевает встречу с руководителем старшего звена, на которой решается вопрос о найме на работу выбранных кандидатов.

Опыт работы

В сфере обращения лекарственных средств, со стажем работы не менее 2 лет.

Тип занятости

Полная занятость

Обязаности

"Специалист по вопросам исследования рынка" должен знать:

  • нормативные правовые акты, определяющие основные направления деятельности Общества;
  • особенности деятельности Общества в Республике Беларусь;
  • особенности и характеристики продуктов Компании Polpharma, не относящихся к лекарственным средствам;
  • основы системного анализа;
  • основы организации рекламной деятельности и виды рекламы;
  • приемы и методы ведения переговоров и общения с людьми;
  • современные средства коммуникации и связи, компьютерной техники;
  • психологию профессионального общения;
  • правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Требования

На должность "Специалиста по вопросам исследования рынка" назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, обладающее знаниями в сфере обращения лекарственных средств и имеющее водительское удостоверение.

Условия

Условия работы "Специалиста по вопросам исследования рынка" оговариваются пунктами ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ.

Отклик на вакансию

Напишете нам и мы ответим вам в ближайшее время

Отправить материалы

Задать вопрос по препарату

Задайте свой вопрос и мы ответим вам в ближайшее время

Задать вопрос

Задайте свой вопрос и мы ответим вам в ближайшее время

Внимание!

Информация о данном препарате предоставляется только специалистам.

Готово!

Вашe сообщение отправлено.
В ближайшее время наш менеджер свяжется с вами.

Готово!

Материалы отправлены

Готово!

Ваш вопрос отправлен и будет опубликован после одобрения администратором.

Готово!

Ваш email добавлен в рассылку.